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智联招聘靠谱吗?智联招聘发布的工作还是挺靠谱的,因为智联是向企业收费的,还需要企业智联认证。但薪资待遇不靠谱,一般都会虚,写的很高,但实际没有那么多!智联招聘和中华英才网的招

智联招聘靠谱吗?

智联招聘发布的工作还是挺靠谱的,因为智联是向企业收费的,还需要企业智联认证。

但薪资待遇不靠谱,一般都会虚,写的很高,但实际没有那么多!

智联招聘和中华英才网的招聘信息有层真?

这样说吧,58、赶集、智联、前程无忧、英才网、等等招聘类网站,发布的公司企业信息绝大多数都是正规合法的企业,招聘的职位也大多数都是比较靠谱的。

但是,也有一部分企业,挂羊头卖狗肉,职位与实际工作不付,薪资也远没有网站上公布的那么高,甚至也存在企业诈骗求职者钱财一类的。

总之,网络上招聘,各类信息有真有假,自行分辨吧

为什么智联招聘上有些招聘需要付费?

付费很正常,所有人力资源猎头网站,需求就意味着费用

LOL官网?

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现在用《智联招聘》找工作怎么样?

首先答案是肯定有人查看的。

先说说我的经历,我本人比较懒,年前离职,三月份开始找工作,简历都是在智联上投递的,面试了四家,最后成功拿到两家offer。


那么我们看回题主的问题,投递了没人查看,简历石沉大海。


我们先确定几个问题,投递的简历制作的如何?排版是否简洁,能让 HR 快速直到经历经验以及技能侧重点。这些都是非常重要的。

简历排版一定要简洁,但是不是简单输入经历,随便敷衍了事就行,我们以 Android 开发为例,我们看以下简历有什么缺点:

  1. 以上这份简历项目简介中描述过于简单,责任描述没有填写,这样 HR 肯定是不会理会的。

  2. 我们要将我们的责任描述写的清楚比如:负责Android 项目的搭建,负责某模块的开发,担任产品需求设计,功能性开发等等,让 HR 快速了解你的具体职责在哪。

  3. 项目简介可以描述该项目使用了某个框架,使用了哪些技术,致力于形成哪些需求,项目当前版本号等等,这样也会让人眼前一亮。

我们可以使用简洁的模板,下面这个模块使用的是 @stromzhang 发出的模板:

  1. 没有花俏的绚丽的页面,将自己工作经历,专业技能写出,项目经历,项目简介写出让 HR 快速分辨你是否符合她的需要。

  2. 简历标题写成关键字,因为 HR 搜索简历会一键搜索,符合关键字,匹配度高的才会被浏览。

  3. 最后海投嘛,这个就不讨论了,每个人观点不一样。


在找工作的过程中要注意,有些工作可能是培训机构发出来的,先用高新低工时诱惑你,让你去看看,听课等等的手段,这个必须警惕。

注意以上几点,那么很快就有公司查看你的简历,也会有面试邀请的,我们祝愿题主能找到一份好的工作。

智联招聘的用户体验不如从前了吗?

我来说说,首先,最近我在求职,运营管理类岗位,在智联上连续两个月投简历,投了几百份简历,大多数投出去的岗位排在我前面的待查看简历只增不减,也就意味着发布这些岗位的HR都没有看过这些简历。甚至好多公司把智联当做了宣传工具,单纯为了品牌露出,吸引用户。

其次,来说说智联的UI界面,十年前智联就是这个样子,2007年至少这个界面还算过得去,10年后还是同样的界面,同样的味道。这就尴尬了,你以为你是老干妈,味道一沉不变还能获得盛赞么?智联的运营和设计团队真心不敢恭维!

最后,再来说说智联的付费体验,付费的确提高了简历查看率,但是却要求我把简历设置为公开可查看,然后杂七杂八的公司全来了,每天10个电话,九个全是卖保险的公司,想办法把我骗过去面试。通话过程中,如果不问他,对方绝对不说自己是什么公司,什么岗位,他就会说我们看了你简历,非常符合我们要求,特邀请你明天到XXX面试。呵呵。第十个电话会是问你需不需要金融理财服务。滑天下之大稽!

这就是智联,一步步变成赶集网和58同城性质的骗子网站。

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